La REGIDESO a lancé, dimanche 3 mai 2026, un concours national de recrutement visant à renouveler ses effectifs techniques et administratifs, dans un contexte marqué par de nombreux départs à la retraite.
Des milliers de candidats ont afflué dans les centres d’examen à travers le pays, notamment à Kinshasa, dans l’espoir d’intégrer cette entreprise publique stratégique chargée de la distribution de l’eau potable en République démocratique du Congo.
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Les épreuves ont été organisées simultanément dans plusieurs provinces, dont le Kongo-Central, le Haut-Katanga, le Kwilu et le Maniema, illustrant l’ampleur nationale de cette opération de recrutement.
À Kinshasa, une forte mobilisation a été observée à l’Université Protestante au Congo, où de longues files d’attente se sont formées dès les premières heures de la journée.
S’exprimant à ce sujet, le Directeur général de la REGIDESO, David Tshilumba Mutombo, a insisté sur la transparence et la compétence comme principes directeurs du processus.
« Tout ce qui compte, c’est la méritocratie. Ce ne sont pas des recommandations qui viennent de gauche ou de droite. Si vous méritez, vous êtes là », a-t-il déclaré, selon des propos relayés par Radio Okapi.
Au-delà de l’opportunité offerte aux jeunes en quête d’emploi, ce recrutement répond à un besoin opérationnel pour l’entreprise. La REGIDESO cherche à renforcer ses capacités humaines afin d’assurer la maintenance et l’exploitation de ses installations sur l’ensemble du territoire national.
L’entreprise cible des profils variés couvrant toute la chaîne de production et de distribution de l’eau, notamment des électriciens, mécaniciens de maintenance, plombiers, techniciens de laboratoire, agents de traitement, ainsi que des agents commerciaux, caissiers, recouvreurs et facturiers.
En misant sur les compétences et le savoir-faire, la REGIDESO entend non seulement combler ses besoins urgents en personnel, mais aussi garantir durablement la qualité du service public de l’eau au bénéfice de la population congolaise.