Mwenga, Sud-Kivu. Vingt-cinq jeunes leaders communautaires ont été formés du 28 février au 4 mars 2026 à Mwenga centre, chef-lieu du territoire de Mwenga dans la chefferie des Basile, au Sud-Kivu, sur l’approche SASA Together, dans le cadre de la deuxième phase du projet « Wasichana Na Amani » mis en œuvre par Kvinna Till Kvinna à travers l’organisation des jeunes La Prunelle RDC asbl et le financement du Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la Paix (UNPBF).
Cette activité visait à renforcer les capacités de jeunes mobilisateurs communautaires afin qu’ils deviennent des relais de sensibilisation dans leurs communautés pour promouvoir l’égalité des sexes et lutter contre les normes sociales néfastes qui limitent l’épanouissement des femmes et des jeunes filles dans le territoire de Mwenga.
Au total, 25 jeunes mobilisateurs communautaires âgés de 25 à 34 ans, dont 18 femmes et 7 hommes, ont participé à cette formation. Ils sont pour la plupart des leaders d’opinion issus de différents secteurs de la société locale, notamment des enseignants, responsables religieux, personnels de santé ou encore des héritiers de chefs traditionnels.
Durant cinq jours d’activités, ces participants ont été initiés aux fondements de l’approche SASA Together, une méthodologie participative de mobilisation communautaire qui encourage les populations à agir dès maintenant pour transformer les rapports de pouvoir et prévenir les violences basées sur le genre.
Les sessions ont notamment porté sur plusieurs thématiques clés notamment l’égalité des sexes et les normes de genre, l’impact des normes sociales sur la communauté, la prévention des violences basées sur le genre ou encore le rôle des jeunes et des leaders communautaires dans la transformation sociale.
Selon les organisateurs, l’objectif global était de permettre aux participants d’acquérir les outils nécessaires pour mener des actions de sensibilisation dans leurs villages, tout en favorisant une réflexion collective sur les pratiques culturelles qui entretiennent les discriminations.
Les activités ont été conduites à travers une méthodologie participative basée sur l’apprentissage entre pairs. Les formateurs ont privilégié des présentations interactives, des discussions en petits groupes, des jeux de rôle et des partages d’expériences.
Des outils pédagogiques de l’approche SASA, notamment les affiches sur le pouvoir, les supports visuels et les jeux communautaires comme le Bingo sur les violences basées sur le genre, ont été utilisés pour encourager les échanges et susciter des discussions autour des rapports de pouvoir entre hommes et femmes.
Après la formation en salle, les participants ont été répartis en quatre groupes de mobilisation communautaire. Ceux-ci ont animé des conversations communautaires dans différents villages de Mwenga afin de diffuser les messages sur l’égalité de genre et la lutte contre les normes néfastes.
Chaque groupe a également documenté ses activités à travers des fiches de mobilisation indiquant le nombre de personnes sensibilisées, les thèmes abordés et les réactions des communautés.
Pour plusieurs participants, cette formation représente une opportunité importante pour comprendre les enjeux liés aux droits des femmes et à l’égalité de genre.
Madame Nadine Bubala, l’une des participantes, explique avoir été particulièrement marquée par l’accent mis sur l’action immédiate pour changer les mentalités.
« Nous remercions les initiateurs de ce projet pour la thématique choisie. À travers cette formation organisée par La Prunelle RDC et ses partenaires, nous avons compris les fondements de l’approche SASA Together. La partie qui m’a le plus marquée concerne les droits des femmes et la manière dont une femme peut se comporter face à ceux qui ignorent ces droits. On nous a rappelé que le changement doit commencer maintenant, pas demain. En tant que femme du milieu, je m’engage à sensibiliser ma communauté qui privilégie encore l’homme dans la prise de décision à cause de certaines coutumes rétrogrades », a-t-elle déclaré.
De son côté, Arsène Thombo, un autre participant, estime que cette formation a permis de remettre en question certaines pratiques traditionnelles qui limitent la participation des femmes.
« Je remercie les initiateurs de ce projet d’avoir organisé cet atelier chez nous à Mwenga. Dans nos familles, nos communautés, nos églises et même nos écoles, certains éléments essentiels pour le développement sont souvent oubliés à cause de la tradition. À travers cette formation, j’ai compris la différence entre sexe et genre. Chez nous, on pensait que la femme devait seulement s’occuper des enfants et de la cuisine. Mais aujourd’hui, nous comprenons qu’elle peut aussi occuper des postes de responsabilité comme l’homme et briser les stéréotypes qui l’empêchent d’avancer », a-t-il affirmé.
Le projet « Wasichana Na Amani », qui signifie « Les filles et la paix », s’inscrit dans une dynamique visant à réduire les violences basées sur le genre et promouvoir la participation des femmes dans les communautés.
Dans le territoire de Mwenga, les inégalités de genre restent marquées et certaines normes sociales continuent de limiter l’accès des femmes aux opportunités sociales, économiques et politiques. Ces pratiques contribuent également à la persistance de violences basées sur le genre.
En mobilisant les jeunes leaders communautaires, les initiateurs du projet espèrent créer une dynamique de transformation sociale durable, en encourageant les communautés à remettre en question les normes discriminatoires et à promouvoir des relations plus égalitaires entre hommes et femmes.
À l’issue de la formation et des activités de mobilisation communautaire, les participants ont formulé des engagements concrets pour poursuivre les actions de sensibilisation dans leurs milieux respectifs.
Les messages diffusés dans les villages de Mwenga portent notamment sur l’importance de l’égalité entre hommes et femmes, la lutte contre les violences basées sur le genre, la remise en question des stéréotypes et des normes sociales discriminatoires et l’engagement des jeunes, y compris des jeunes hommes, dans la promotion de relations respectueuses et équitables.
Les organisateurs indiquent que le staff de La Prunelle RDC asbl continuera d’assurer un suivi technique des jeunes mobilisateurs afin de renforcer l’impact des actions menées sur le terrain.
À travers cette initiative, les promoteurs du projet espèrent que ces jeunes leaders deviendront de véritables agents de changement, capables de promouvoir une culture d’égalité, de paix et de respect des droits des femmes dans les communautés du territoire de Mwenga.
Mukamba Mulebelwa Big-Merci, à Mwenga