L’organisation Génération Épanouie a lancé ce lundi 17 novembre 2025 à Bukavu la première session de formation destinée à 50 jeunes femmes sur la consolidation de la paix, la politique et le leadership. Cette session de deux jours, organisée avec l’appui financier du Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la paix (UNPBF) s’inscrit dans le cadre du projet « Wasichana na Amani », de Kvinna Till Kvinna qui vise à renforcer la participation significative des jeunes femmes aux processus de paix et au leadership au Sud-Kivu.
La formation aborde deux thématiques majeures : le leadership transformationnel et la gestion et la transformation des conflits. L’objectif est de doter les participantes de compétences éthiques et transformationnelles, ainsi que d’outils pratiques de prévention, d’analyse et de résolution constructive des conflits, afin de les préparer à devenir des actrices influentes de la cohésion sociale et du développement local durable.
Lire aussi : Sud-Kivu : Génération Épanouie au chevet des sinistrés d’Uvira
Selon Génération Épanouie, cette initiative répond à un contexte marqué par l’instabilité sécuritaire chronique, les violences, les inégalités de genre et la faible représentativité des femmes dans les espaces décisionnels. Les jeunes femmes de Bukavu restent exposées aux violences basées sur le genre, font face à un accès limité aux opportunités socio-économiques, et leur leadership demeure peu reconnu par les structures étatiques et communautaires.
« Cette formation fait d’elles des leaders éclairées et des agents de résilience face à la crise multidimensionnelle de la région », indique l’organisation, soulignant la nécessité de renforcer leur engagement citoyen et leur participation aux initiatives de paix.
Lors de cette première journée, les participantes ont abordé la thématique du leadership transformationnel, comprenant ses objectifs, ses styles, la qualité d’un bon leader et son importance dans les contextes fragiles. Elles vont également travailler sur le leadership féministe, ses outils, les moyens de le développer, ainsi que les barrières socioculturelles qui limitent souvent l’exercice du leadership féminin au Sud-Kivu.
En plus de renforcer leurs capacités personnelles, cette session vise à encourager la création d’un réseau dynamique de jeunes femmes leaders, capable de promouvoir la paix, la cohésion sociale et l’égalité de genre au sein des communautés.
La session se poursuit ce mardi 18 novembre 2025 avec le module consacré à la gestion et la transformation des conflits, incluant les définitions clés, les causes des conflits, les outils d’analyse, les attitudes face aux tensions, ainsi que des exercices pratiques de médiation.